[중요] 자신이 소속된 조직에서 대인간 커뮤니케이션 실패 事例를 작성 하고 분석하기
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작성일 22-03-01 19:12
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양방향으로 의사소통이 되는 것이 가장 효과(效果)적이라는 것도 안다. 이런 스타일은 흔히 ‘자기주장이 강한’ 스타일이라고도 얘기된다. 그들은 대화(對話)의 ‘話’가 두 사람이 함께 한다는 걸 잘 안다. 자기 주장을 한다는 것과 함께 말하고자 하는 스타일이 갖는 다른 의미를 충분히 내포하고 있기 때문이다. 공격적인 것과 혼동될 위험이 있어서 나는 표현적이라는 단어를 선호하는 편이다. 1. 소속된 조직에서 대인간 커뮤니케이션 실패 사례
레포트 > 사회과학계열
커뮤니케이션,실패사례,대인간 커뮤니케이션
서지사항
나는 표현적인 스타일이다.
설명
2. 현대 조직의 특징
자신이 소속된 조직에서 대인간 커뮤니케이션 실패 事例를 작성 하고 분석하기
자신이 소속된 조직에서 대인간 커뮤니케이션 실패 사례를 작성 하고 분석하기
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5. 나의 커뮤니케이션 analysis(분석) 을 통해 改善(개선) 해야 할 점
[중요] 자신이 소속된 조직에서 대인간 커뮤니케이션 실패 事例를 작성 하고 분석하기
순서
3. 직원들 사이에 갈등이 생기면 어떻게 해야 할까?
4. 나의 건설적 커뮤니케이션을 위한 구축
1. 소속된 조직에서 대인간 커뮤니케이션 실패 사례
6. 나의 커뮤니케이션 analysis(분석) 을 마치며
다.
